«» en ruso

Американцы расчетливы. Расчетливость не порок. Мы сами ведем, борьбу за режим экономии. Но когда голый коммерческий расчет прикрывается словами о гуманности и справедливости – это уж звучит фальшиво. И не только фальшиво, но и смешно звучит джаз-банд американской гуманности и справедливости, когда узнаешь, что эта «музыка» оплачивается не «благотворителями», а из кармана «облаготворяемых». Это – уж фарисейство и лицемерие.

На такие мысли невольно наводит официальный отчет президенту Министерства Почт Соединенных Штатов Северной Америки за 1924–25 бюджетный год.

Одними из главных вопросов минувшего года, говорит отчет, являлись вопросы повышения зарплаты и… увеличения такс. Эти два вопроса неразрывны. Надо же скорее переложить расходы на увеличение зарплаты на плечи «потребителя». Это – коммерческий закон.

Вопрос об увеличении зарплаты поднимался в начале последней сессии конгресса, но предложение не было одобрено президентом на том основании, что «конгрессом не было принято законодательство, предусматривающее возможности покрытия увеличения расходов, связанных с увеличением ставок». В переводе на простой язык это значит: конгресс еще не определил, за чей счет можно улучшить положение почтовых, работников.

И только 28 февраля 1925 года был принят закон об увеличении ставок.

Когда просматриваешь эти ставки, то первое впечатление таково: счастливые американцы….

Но перелистайте отчет дальше, и в целом ряде разбросанных замечаний о положении служащих вы увидите, что, может быть, они не так уж счастливы.

По данным официального отчета можно судить, что положение почт работников там нелегкое, по крайней мере, по сравнению с другими американскими рабочими и служащими. Вот факты.

По данным официального отчета можно судить, что положение почт работников там нелегкое, по крайней мере, по сравнению с другими американскими рабочими и служащими. Вот факты.

С 1922 года, говорится в отчете, усилился уход со службы почт‹овых› работников. В 1921 г., например, одних старших служащих ушло 5.161 человек. Их пришлось заменять малоквалифицированными. В то же время обмен возрастал. Отсюда – необходимость улучшения зарплаты.

Судя по тому же отчету, не совсем благоприятны и санитарные условия рабочей обстановки. Среди обследованных предприятий в 81 % (!) предприятий условия труда и санитарные условия были улучшены или исправлены.

Сверхурочные работы оплачивались фактически ниже обычных. Ночной труд оплачивался недостаточно и т. д.

Все это и вызывало тягу служащих из почтового ведомства. К улучшению их положения вынуждала необходимость. И улучшение было проведено.

Интересна мотивировка отчета о необходимости улучшения материального положения почтовых служащих. Америка принимает, например, меры к лучшему обеспечению пенсионеров. Закон этот, говорит отчет, проводится «по соображениям гуманитарного характера и справедливости».

Как же строится эта «гуманитарность»?

Фонд, из которого выплачивается пенсия, составляется «путем вычетов из жалованья сотрудников». Причем, чтобы приохотить конгресс к большей справедливости и гуманитарности, отчет спешит пояснить: «Ежегодный расход по пенсиям значительно ниже ежегодного увеличения этого фонда, который в настоящее время равен 45.000.000 долларов. Мы предполагаем, что в течение целого ряда лет правительству не придется покрывать никакой части расходов на пенсии».

Понятно. Почему не «погуманитарствовать», если это нам не будет стоить ни цента и если государство получает в свое распоряжение десятки миллионов рублей в виде пенсионного фонда. На таких основаниях можно порадеть о пенсионерах, т.-е., увеличить пенсионное отчисление путем увеличения вычетов из их же жалованья. Касса государства пополнится еще несколькими лишними миллионами. Пенсионный фонд уже дал государству 45 миллионов долларов. Это, конечно, очень гуманитарно… со стороны служащих.